Acord paritària SPP de transició

Posted by ccoo-clínic a 24 Febrer 2017

La comissió paritària del conveni col·lectiu ha acordat fer una convocatòria extraordinària  de SPP per donar fi a la transició.

Qualsevol treballador o treballadora , s’hagi presentat abans o no, podrà fer-ho en aquesta ocasió amb els mèrits assolits fins el 31 de desembre de 2016.

Recordar que en transició  estan els treballadors i treballadores amb contracte indefinit amb data anterior a 1 de gener de 2013.

Aquesta convocatòria s’obrirà durant aquest mes de març.

Per qualsevol aclariment pots dirigir-te a local sindical.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Per tenir el pacient més “a la vista”

Posted by ccoo-clínic a 25 gener 2017

Per tenir el pacient més “a la vista”

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya exigeix una rectificació pública del conseller de Salut Toni Comín quan diu que les lliteres als passadissos són decisió de la infermera

Davant les declaracions del conseller de Salut de la Generalitat, Toni Comín, on afirma que, en ocasions, el fet de tenir pacients a lliteres en els passadissos dels serveis d’urgències és per decisió de la infermera que vol tenir el pacient més “a la vista”, des de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya exigim una rectificació pública.

En primer lloc, perquè el fet de tenir pacients als passadissos no agrada a cap professional de la salut, i molt menys als professionals d’infermeria. Això és conseqüència d’uns dèficits estructurals dels diferents sistemes, que es veuen agreujats per totes les retallades que des de l’any 2012 el nostre sistema de salut està patint.

Volem recordar que tampoc hi ajuda els més de 10.000 professionals de la salut perduts ni els més de 1.000 llits tancats. És evident que, si obrim llits i contractem professionals, es podrien drenar molt millor i molt més ràpid els usuaris “aparcats” als serveis d’urgències, molts d’ells als passadissos.

Aprofitem per reiterar que el passadís d’un servei d’urgència és el lloc menys idoni per atendre als pacients, ja que se’ls hi ha d’administrar medicació, cal donar cobertura a les necessitats més bàsiques, i perden tota la intimitat. En definitiva, no només no donem una assistència de qualitat sinó que fem que els pacients perdin la seva dignitat.

Els professionals de la salut no poden posar més de la seva part de tot el que ja vénen fent, per la qual cosa, des de CCOO exigim inversió urgent.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Col·lapse dels serveis d’urgències a Barcelona

Posted by ccoo-clínic a 15 gener 2017

Davant de la situació de col·lapse dels serveis d’urgències a Barcelona

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya valora positivament l’obertura d’una sala a l’Hospital Casa Maternitat per atendre 24 pacients, tot i que arriba tard

Aquest matí de divendres 13 de gener de 2017, la Direcció de l’Hospital Clínic, donat l’estat permanent de col·lapse que venen patint als serveis d’urgències, han comunicat als sindicats amb presència al Comitè d’Empresa, la decisió d’obrir una sala a l’Hospital Casa Maternitat.

Aquesta sala donaria estaria dotada de 24 llits per atendre als pacients, tant provinents de l’Hospital Clínic com de l’Hospital de la Vall d’Hebron de Barcelona. La sala “d’esponjament” entraria en funcionament el proper dilluns dia 16 de gener i s’allargaria fins el proper 31 de març de 2017. Tot el dispositiu i el personal estarien gestionats per l’Hospital Clínic de Barcelona.

Des de CCOO valorem positivament aquesta decisió tot i que considerem que arriba tard perquè els usuaris i professionals de la sanitat catalana portem molts dies patint un col·lapse permanent.

Una vegada més, incidim a què aquest col·lapse no només és degut a l’alta incidència de nous casos de grip sinó perquè han fet evidenciar novament els dèficits que patim i que el nostre sistema de salut no pot continuar amb les retallades que arrosseguem des de l’any 2012.

CCOO exigim que es replantegin una dotació pressupostària suficient per dotar al nostre sistema sanitari dels recursos que la població de Catalunya necessita, i que reiterem, els que s’ha previst per al pressupost d’aquest any 2017, són clarament insuficients.

 

13 de gener de 2017

 

Per a més informació:

Secció sindical CCOO Hospital Clínic 932275704

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

BON NADAL

Posted by ccoo-clínic a 21 Desembre 2016

nadal2016

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Reclamar l’IRPF del període de permís de maternitat?

Posted by ccoo-clínic a 29 Novembre 2016

Saps que pots reclamar l’IRPF del període de permís de maternitat?

Foto El Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha declarat exempta de tributació la prestació de maternitat que la Seguretat Social abona a les mares treballadores durant les 16 setmanes que dura el permís per naixement i, per tant, obliga a l’Agència Tributària a tornar les retencions per IRPF fetes durant aquest període.

Qui pot reclamar?

Totes les dones treballadores que hagin gaudit del permís de maternitat en els darrers 4 anys ja que l’Agència Tributària fixa en 4 anys el termini per revisar una declaració de renda.

Encara que la sentència no ho contempla explícitament es pot estendre la reclamació al permís de paternitat.

Quins passos s’han de seguir per reclamar?

En primer lloc s’ha de reclamar davant de l’Agència Tributària presentant una declaració de renda paral·lela de l’any on hem tributat pel permís de maternitat.
En cas de denegació d’aquesta via s’ha de presentar un recurs judicial. En aquest cas caldrà valorar el cost econòmic del recurs en relació amb la quantitat que es reclami.

 

 

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

DIA INTERNACIONAL PER A L’ELIMINACIÓ DE LA VIOLÈNCIA ENVERS LES DONES

Posted by ccoo-clínic a 24 Novembre 2016

img_20161124_221230_940Un 25 de Novembre més les dones i els homes de CCOO ens veiem davant l’obligació de sortir al carrer. Lluny de desaparèixer o de reduir-se, les violències masclistes exercides contra les dones continuen en augment i els feminicidis són l’expressió més brutal d’aquesta violència.
Des de l’any 1999 hi ha hagut més de 1.378 feminicidis per violència masclista a l’Estat espanyol. En el curs dels tres primers trimestres del 2016, ja han estat assassinades a Catalunya 4 dones.
Les deficiències i males praxis en el sistema d’atenció a les víctimes de violència masclista per manca de recursos, dins d’aquest sistema heteropatriarcal i capitalista, tenen com a conseqüència un maltractament institucional afegit. Les violències envers les dones són invisibilitzades i menystingudes.
A Catalunya hem vist recentment com el Tribunal Constitucional sentenciava la nul·litat de certs articles de la llei catalana per a la igualtat efectiva entre homes i dones després que el PP hi presentés un recurs. Molts dels articles suposaven poder implantar dins les empreses mesures per a la nodiscriminació de les dones en el món laboral.
Per tot això, i perquè la lluita contra les violències masclistes ha de situar-se en el lloc que li correspon, en la centralitat de la vida social i política, des de CCOO:
EXIGIM:
– Prevenció contra les violències masclistes. La prevenció ha de ser una política prioritària i ha d’incloure un sistema coeducatiu en totes les etapes educatives i la formació professional.
– Efectivitat i eficàcia de la llei integral contra la violència de gènere.
– Desplegament de les lleis tant a l’Estat com a Catalunya que garanteixin la protecció i la reparació davant les diverses formes de violències masclistes.
– Compliment, per part de totes les administracions, del que estableix el conveni del Consell d’Europa sobre la prevenció i la lluita contra la violència cap a la dona i la violència masclista.
– Adopció de mesures en les relacions laborals que afavoreixin la tolerància zero a l’assetjament sexual, per raó de sexe i per raó d’orientació sexual; adopció de mesures que impulsin la participació de les dones en la negociació col·lectiva, i adopció de mesures per obligar les empreses a garantir polítiques de no-discri lominació de les dones.
– Compliment dels acords internacionals per a la protecció de les dones davant situacions d’emergència social, com els conflictes bèl·lics o les demandes d’asil o de seguretat. No podem tolerar la violència que pateixen totes les dones i les nenes refugiades, tant als països d’origen del conflicte com en el procés de trànsit i als països d’acollida.
CCOO fa una crida a les dones i als homes perquè participin en tots els actes i les manifestacions contra la violència masclista.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Manifestació per uns pressupostos socials #EsPotFerAra

Posted by ccoo-clínic a 15 Novembre 2016

mani-19Catalunya pateix una situació d’emergència social que s’expressa a través de xifres alarmants d’atur, precarietat laboral, pobresa i risc d’exclusió social, i increment de les desigualtats.

Per això és necessari un pressupost que suposi un veritable canvi de rumb, que trenqui amb el passat i que doni per tancades les polítiques d’austeritat. Un pressupost adequat per abordar l’emergència social, consolidar l’economia i crear ocupació de qualitat.

I perquè es pot fer ara el dissabte 19 de novembre de 2016, a les 17.30 h, sortirem de plaça d’Urquinaona en manifestació fins a plaça de Sant Jaume per exigir el compromís de les nostres institucions.

 

Signa el manifest “Per uns pressupostos socials. #EsPotFerAra”

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Nomenament directora d’infermeria

Posted by ccoo-clínic a 27 Octubre 2016

Ahir va ser nomenada  la Sra. Gemma Martínez Estalella, proposada per la direcció general,  com a nova directora d’infermeria del Clínic.
Li donem la benvinguda i li reclamem que sigui la directora de tot el personal que conforma l’equip d’infermeria, que no son exclusivament les infermeres encara que aquestes son el principal element de conformació d’aquest equip.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

CONVOCATÒRIA PIF octubre 2016

Posted by ccoo-clínic a 19 Octubre 2016

Demà comença la convocatòria del PIF que finalitza el priòde de sol·licitud el dia 10/11/2016.

Adjuntem els documents necessaris per si estas interessat/ada a sol·licitar-ho.

Per resoldre dubtes et pots dirigir al local sindical.

PIF octubre 2016

PIF Sol-licitud treballador

PIF SOL·LICITUD INTERNA PERMÍS INDIVIDUAL DE FORMACIÓ

PIF CALENDARI ACADÈMIC

PIF reglament

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Planificació de vacances i calendari laboral 2017

Posted by ccoo-clínic a 4 Octubre 2016

Recordem que durant aquest mes s’han de planificar les vacances del primer periòde de l’any 2017, fins el mes de maig.
Remetem en arxiu adjunt el document acordat sobre la planificació de les absències.

Igualment recordar-te que l’any 2017  el govern de la Generalitat de Catalunya a decretat 15 festius un dels quals serà recuperable ( va a càrrec d’un dia nostre) .

El Comitè d’Empresa ha acordat amb l’Empresa, que aquest festiu sigui el 24 de juny ja que es dissabte i afecta a un menor número de treballadores i treballadors.

Et recordem els festius de 2017

6 de gener (Reis),

14 d’abril (Divendres Sant)

17 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida)

1 de maig (Festa del Treball)

24 de juny (Sant Joan)

15 d’agost (Assumpció)

11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya)

12 d’octubre (Dia de la Hispanitat)

1 de novembre (Tots Sants)

6 de desembre (Dia de la Constitució)

8 de desembre (Immaculada)

25 de desembre (Nadal)

26 de desembre (Sant Esteve)

En total són 13 festes de caràcter general per a tot Catalunya que inclouen els festius comuns per a tot Espanya i els propis de la comunitat autònoma. A més, els municipis decidiran dues festes laborals més per al 2017, de manera que en total l’any tindrà 15 festius. Un d’aquest 15 festius te caràcter recuperable i s’haurà de determinar entre els dies 6 de gener, 17 d’abril, 24 de juny i 26 de desembre.

Cal afegir que els festius locals de Barcelona son el 5 de juny i el 25 de setembtre.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »