RECUPERACIÓ DEL 24,04% DE LA PAGA DE NADAL 2012

Posted by ccoo-clínic a 21 abril 2015

Ahir l’empresa va comunicar que a la nòmina d’aquest més farà efectiva la devolució del 24,04% corresponent a la paga extra del 2012. Això representa 44 dies de 180 que es el període de meritació d’aquest concepte.

Aquest percentatge és el que ja varem informar al  escrit de data 28 de gener de 2015.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

CCOO denuncia que el veritable full de ruta del govern de CIU és el desmantellament del sistema sanitari públic

Posted by ccoo-clínic a 8 abril 2015

La Federació de Sanitat de CCOO manifesta la seva oposició a les noves accions del Departament de Salut i del Govern de la Generalitat que van clarament encaminades a desmantellar el sistema sanitari públic.

CCOO considera que el Govern no fa cas del Parlament que demana la paralització del Consorci a Lleida, començada així la destrucció de l’Institut Català de la Salut, obrint la porta a iniciatives privades amb ànim de lucre. És impensable que s’impulsi a la creació i publicació dels estatuts d’un nou ens que no té legitimació ni parlamentària ni ciutadana. Tot ha estat per la via de la imposició.

CCOO considera que a través del projecte “VISC +”, el Govern pretén vendre les dades dels pacients de la sanitat pública a entitats privades. Tot i la promesa de mantenir la confidencialitat d’aquestes dades, CCOO considera que mitjançant enginyeria informàtica es podrien descodificar i identificar així a cadascun dels pacients implicats. Prova d’això és que el Comitè de Bioètica de Catalunya ni tan sols s’ha pronunciat. Tot plegat, també amb ànim de lucre, on interessos privats es beneficiaran del nostre sistema sanitari públic. L’Administració pública ja pot utilitzar les dades per a finalitats científiques i de recerca, sense necessitat de vendre-les a tercers.

CCOO considera que a través de la Instrucció 05/2015 es permetrà fer activitat privada als establiments sanitaris del sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya (SISCAT), inclòs l’ICS. Això significarà que tindrem usuaris de primera i usuaris de segona dins dels mateixos hospitals públics, novament fent negoci amb la nostra salut. CCOO es pregunta, és així com es volen reduir llistes d’espera?.

Per tot plegat, es destapa quin és el veritable full de ruta d’aquest Govern: la destrucció del sistema sanitari públic. I és en aquesta línia d’actuació que la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya es veu obligada a demanar la dimissió del Conseller Boi Ruiz.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Dia Internacional de les Dones 2015

Posted by ccoo-clínic a 2 març 2015

8 marçUn any més, la Secretaria de la Dona i Cohesió Social de CCOO prepara els actes del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones.

El sindicat dóna suport a la manifestació unitària del diumenge 8 de març, a les 12.00 h, a la plaça de la Universitat de Barcelona.

A més, celebrarà la Jornada d’acció central el dilluns 9 de març, a les 9.30 h, a la seu de CCOO a Via Laietana, 16, de Barcelona:
De 9.30 h a 11.30 h, espai per a la reflexió: taula rodona moderada i conduïda per Josep Maria Romero, secretari d’Organització de CCOO de Catalunya, amb
-Amparo Loren, secretària general de la Secció Sindical de l’Hospital Arnau de Vilanova i secretària d’Acció Sindical de la Federació de Sanitat a Lleida: “Experiències i mobilitzacions a la sanitat pública”.
-Raquel Serrano, professora de dret a la Universitat de Barcelona: “Bretxa salarial: el seu origen i com fer-hi front”.
-Alba Garcia, secretària de la Dona i de Cohesió Social de CCOO de Catalunya: “Claus del present per construir el futur”.
D’11.45 h a 12.45 h, acció reivindicativa (concentració a la porta de la seu de Via Laietana).

Feu clic per veure:
– El manifest de CCOO del Dia Internacional de les Dones

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

CCOO, UGT i SATSE demanden més pressupost per a la Sanitat Concertada i traslladar l’increment de les tarifes al Conveni Col•lectiu

Posted by ccoo-clínic a 18 febrer 2015

El CATSALUT va aprovar l’increment en un 3,6% de les tarifes per a la sanitat concertada. Aquesta  decisió per part de l’Administració ha estat possible gràcies a les mobilitzacions que els delegats i delegades, afiliats i afiliades i treballadors i treballadores del sector SISCAT (Sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya) han impulsat en els diferents hospitals, consorcis, fundacions, etc., d’arreu de Catalunya.

CCOO, UGT i SATSE consideren que aquest ha de ser un punt d’inflexió en la negociació col•lectiva per al 2015, que traslladaran a la Mesa del Conveni per impulsar la recuperació dels drets i del Conveni Sectorial que es van retallar als treballadors del sector de la sanitat concertada.

Per a donar suport a aquest objectiu, des de CCOO, UGT i SATSE s’ha agafat un compromís d’unitat i de lluita.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Jornada d’acció mundial en defensa de les llibertats i del dret de vaga

Posted by ccoo-clínic a 2 febrer 2015

vag_no_es_delicte_18f_El 18 de febrer, la Confederació Sindical Internacional ha convocat una jornada d’acció mundial en defensa de les llibertats i del dret de vaga.

CCOO de Catalunya dóna ple suport a aquesta jornada i participarà activament en la concentració que tindrà lloc a Barcelona, el 18 de febrer, a les 17.30 hores, davant la Delegació del Govern (carrer de Mallorca, 278).

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

L’Administració pagarà els 44 dies (un 25%) de la paga del desembre del 2012 el proper mes de març

Posted by ccoo-clínic a 28 gener 2015

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat que segueixi negociant la recuperació de les condicions laborals dels empleats públics

L’acord  de la Mesa General de la Funció Pública dóna la raó als sindicats que, com CCOO, van optar per defensar la negociació col·lectiva i la mobilització perquè tothom, i sense excepcions, recuperés el 25% de la paga del desembre del 2012 i sense cap cost addicional amb reclamacions judicials individuals. Era necessari que se’ns retornés a tothom, sense excepcions i sense cap cost econòmic.

Un cop aconseguida la recuperació de la paga del 2015, de la restitució del 100% de la jornada i el salari del personal interí i de part de la paga del 2012, CCOO exigeix al Govern de la Generalitat l’establiment d’un calendari de negociacions per recuperar les condicions laborals i socials que ens van arrabassar de forma unilateral, per decret, des del 2010.

CCOO hem plantejat a la reunió de la Mesa l’establiment d’un calendari de reunions per negociar els punts que tenim pendents:

-Convocatòria d’oferta pública d’ocupació per recuperar part dels més de 10.000 llocs de treball perduts en els darrers anys i per reduir el percentatge de treball en precari.

-Recuperació del Fons d’Acció Social.

-Millorar i estendre a tots els treballadors i treballadores de la Generalitat les mesures de conciliació de la vida laboral i la personal.

-Acordar l’establiment d’un calendari de negociació per recuperar poder adquisitiu, la part pendent de la paga del 2012 i les pagues del 2013 i 2014.

CCOO mantindrà la pressió i la mobilització durant la negociació, ja que estem decidits a seguir lluitant per la recuperació dels nostres drets i dignitat.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Obert el termini d’inscripció als cursos gratuïts

Posted by ccoo-clínic a 15 desembre 2014

Com cada any, Cursos diciembre 2014la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO) intenta cobrir amb la seva oferta de plans formatius la majoria de les necessitats i expectatives formatives del personal d’aquests sectors. Aquest any, tot i que el Govern ha imposat una nova reducció dels fons (al voltant del 75% entre les dues últimes convocatòries), la FSS-CCOO segueix treballant en l’actualització i millora de la formació que promou i imparteix.

Tots els cursos s’impartiran en teleformació. Per aquest motiu, també serà requisit indispensable disposar d’un ordinador amb accés a Internet i un compte de correu electrònic.

Tots els cursos dirigits al personal sanitari estan acreditats per la Comissió de Formació Contínua del Sistema Nacional de Salut (SNS).

La FSS-CCOO promou aquest pla formatiu a través de subvencions públiques, per això ha deser especialment curosa amb el tractament que se’ls dóna. El fet que siguin cursos gratuïts per als participants pot portar a abandonaments que no tinguin una justificació. En aquest cas, el sindicat es reservarà per a properes convocatòries el dret a no admetre alumnes que hagin abandonat algun curs sense la justificació deguda. LA TEVA FORMACIÓ, EL NOSTRE COMPROMÍS.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

DIA INTERNACINAL CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Posted by ccoo-clínic a 25 novembre 2014

25 noviembre

CCOO de Catalunya, davant un nou 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones, declara que la violència contra les dones, vinculada al desequilibri en les relacions de poder entre els sexes en els àmbits laboral, social, econòmic, religiós i polític, continua malgrat els esforços de les legislacions a favor de la igualtat. La violència que pateixen les dones es manifesta en diferents modalitats, que van de l’agressió física —amb resultat de mort moltes vegades— a la violència sexual, psicològica, econòmica o institucional. Això és fruit de la perpetuació d’un sistema social, polític i econòmic dominant contra les dones: el sistema patriarcal, un sistema que s’ha anat consolidant des de fa mil·lennis, amb una intensitat variable en funció de les diferents cultures i èpoques. Aquest sistema de valors, de reglaments, de normes i de polítiques es basa en la pretensió que existeix una inferioritat natural de les dones com a éssers humans i en la jerarquització dels rols que s’atribueixen, en la nostra societat, als homes i a les dones. Aquest sistema consagra el poder masculí, engendra violència i exclusions, i imprimeix a la mundialització actual un biaix netament discri-minatori.  Aquestes condicions són un atemptat contra el dret a la vida, a la seguretat, a la llibertat, a la dignitat i a la integritat física i psíquica de les dones, i tot això comporta, per tant, un obstacle per al desenvolupament d’una societat democrà-tica.

CCOO de Catalunya exposa que a la vella Europa la gran crisi de valors es manifesta amb la no-millora de l’estatus de les dones i, en molts casos, amb el retrocés dels petits avenços que s’havien aconseguit, fet que fa disminuir d’una manera dràstica els estats del benestar dels països europeus; és  un atac directe a les dones com a treballadores i com a sostenidores de la vida. Alguns d’aquests atacs són els que els governs de l’Estat i de la Generalitat estan realitzant a Catalunya: s’han reduït, si no eliminat, recursos que hi havia per atendre dones que estan sotmeses a violència familiar; no es desenvolupen els instruments marcats tant per les lleis contra les violències (catalana i estatal) com per la llei de drets sexuals i reproductius, en la vessant de la prevenció envers el dret a la seguretat i els drets sexuals i/o reproductius; s’han eliminat eines governamentals existents, com la Direcció General de Polítiques d’Igualtat del Departament de Treball o la Direcció General d’Igualtat del Departament d’Interior, i s’ha disminuït el suport a la xarxa d’organitzacions de dones que ajuden les dones que estan patint violència.

CCOO de Catalunya denuncia i condemna la forma en què els estats aborden la crisi del sistema, que està afectant d’una manera especial les dones i que en l’àmbit laboral es manifesta en l’increment de l’atur i de les precàries condicions de treball, així com en la no-millora de les condicions discriminatòries, entre les quals la segregació laboral i, especialment, l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe. S’incrementa la pobresa de les dones i les pensions de misèria: cal remarcar que hi ha grups de dones més desafavorides, entre elles les dones joves, les dones immigrants i les dones amb discapacitat. 

CCOO de Catalunya condemna, alhora, la violència exercida a qualsevol lloc del món, tolerada o justificada per conflictes armats, producte d’interessos econòmics i/o estratègics, i els integrismes culturals o religiosos, i insta les autoritats i els organismes polítics a combatre-la actuant contra la feminització de la pobresa, l’increment de violacions i feminicidis en zones amb greus conflictes socials, i el tràfic de persones amb finalitats d’explotació sexual. La constatació quotidiana del fenomen de la violència contra les dones resulta d’una magnitud insostenible i, per tant, es necessiten més esforços dels diferents àmbits de responsabilitat institucional, jurídica i social. CCOO de Catalunya considera que és imprescindible un canvi en els valors i les pautes, introduint un nou escenari social basat en el respecte dels drets i les llibertats fonamentals i d’igualtat entre homes i dones. Cal el reconeixement del paper de les dones —sobretot de les organitzacions feministes— en la cohesió social, en la prevenció de conflictes i en les negociacions per a la resolució dels conflictes amb justícia social i reparació. De fet, aquest paper comença a estar valorat pels organismes internacionals: en tenim algunes mostres, i una de les més visibles ha estat la concessió del Premi Nobel de la Pau a tres dones activistes africanes.

Per tot això:

CCOO de Catalunya s’ha marcat l’objectiu d’afavorir la formació i el coneixement del conjunt dels delegats i delegades sindicals sobre la llei, per poder intervenir des de l’acció sindical en la defensa i la protecció de la víctima a les empreses. CCOO de Catalunya reclama als organismes de relacions laborals i a les empreses actuacions justes i la resolució immediata de les situacions de violència en el treball.

CCOO de Catalunya reforçarà el seu compromís d’implicació en la defensa de les dones víctimes de la violència des dels àmbits que li són propis i avançarà en la intervenció sindical, introduint protocols en la negociació col·lectiva contra l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, i promovent també el treball d’acompanyament i d’aplicació dels drets laborals i de Seguretat Social de les dones que pateixen violència en la parella.

CCOO de Catalunya promourà que, des de l’acció sindical i la negociació col·lectiva, com així ho recull l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), es tinguin en compte les mesures recollides en la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes, en la Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere i en la Llei del dret de les dones a eradicar la violència masclista, desenvolupant, concretant, garantint i millorant, si escau, l’aplicació dels drets relatius a les condicions laborals que preveuen aquestes lleis. En aquest sentit cal una coordinació entre la patronal i els sindicats per millorar la informació sobre els drets destinada a les víctimes de violència de gènere i la formació i el treball basats en la igualtat entre dones i homes. 

CCOO de Catalunya insta, en l’àmbit de la Unió Europea, que s’aprovi una llei de protecció en la qual l’ordre d’allunyament sigui vigent en un altre país (euroordre) i que els governs central i autonòmic s’hi impliquin més i tirin enrere les retallades de recursos, dotacions pressupostàries i recursos estructurals, humans i materials per millorar la coordinació, la col·laboració i l’actuació dels organismes i les institucions responsables. Cal també continuar amb la formació dels professionals implicats en l’atenció..

CCOO de Catalunya insta a millorar el tracte a les dones immigrades sotmeses a tot tipus de violències de gènere (maltractaments familiars, acomiadaments per embaràs…) perquè s’apliqui la normativa espanyola i els tractats internacionals que obliguen a protegir i emparar les dones, sense dificultar-ne la legalització administrativa i tramitant els permisos de legalització i de treball corresponents. 

CCOO de Catalunya fa una crida a la justícia internacional perquè persegueixi com a delicte el feminicidi i aturi el tràfic de dones amb la finalitat de l’explotació sexual.

CCOO de Catalunya insta al reconeixement del paper de les dones —sobretot de les organitzacions feministes— en la cohesió social, en la prevenció de conflictes i en les negociacions per a la resolució dels conflictes amb justícia social i reparació.

 

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Inici convocatòria SPP 2014

Posted by ccoo-clínic a 23 octubre 2014

SPP509Ha començat la campanya de SPP del 2014 amb el següent calendari per la part curricular de les diferent SPPs.

Adjuntem els correus electrònics de les diferents comissions d’avaluació per fer constar qualsevol tipus d’incidència.

 

Presentació de sol·licituds i part curricular:

SPP Personal de Suport: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Personal d’Oficis i Serveis: Del 21 octubre al 11 de novembre
SPP Personal Administratiu: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Auxiliars d’Infermeria: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Auxiliars Sanitaris: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Diplomats/ades Sanitaris: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Tècnics/ques Superiors Sanitaris: Del 21 octubre al 10 de novembre
SPP Titulats/ades no Assistencials: Del 23 octubre al 09 de novembre

Posted in Uncategorized | Etiquetat: | Leave a Comment »

Sentència conflicte col·lectiu cadència flexible

Posted by ccoo-clínic a 15 octubre 2014

Comuniquem  la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) sobre el conflicte col·lectiu instat per CGT contra l’acord de cadència flexible acordat per la majoria del Comitè d’Empresa.

El tribunal en la sentència desestima el recurs presentat i reconeix la plena legalitat de l’acord.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

 
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.