Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Nova promoció de cursos per a afiliades i afiliats

Posted by ccoo-clínic a 15 Setembre 2020

Des de CCOO sempre hem entès la formació com una eina bàsica per al desenvolupament professional de la nostra gent. Sabeu que tenim els cursos de FYSA, que podeu consultar sempre per oferir als afiliats i afiliades i que es poden fer tres cursos pagant dos. Aquesta formació resulta molt bona pel personal no sanitari perquè ofereix cursos que puntuen molt bé en les borses de treball i en les oposicions al sistema públic.

La novetat és que a partir d’avui, 15 de setembre, també teniu a la vostra disposició, per oferir només als afiliats i afiliades, una nova promoció formativa per fer tres cursos pagant dos, que surt molt bé de preu i amb un catàleg molt ampli de cursos i, especialment, pel personal sanitari. Aquesta formació es amb BAC formació, una altra empresa amb la que hem fet acord de col·laboració. Podeu consultar la pàgina www.bacformacion.com on teniu tots els cursos disponibles.

També hi ha un descompte del 20% en màsters i un descompte per curs del 30% si es fan directament, sense la oferta del 3×2.

Per qualsevol dubte passeu pel local sindical.

 

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

S’obre el procés de selecció interna d’Infermers/es i TCAI’s-Aux. Infermeria

Posted by ccoo-clínic a 16 Juliol 2020

Després d’haver resolt el pla de mobilitat, en el marc dels acords signats per CCOO i altres sindicats del Comité d’Empresa, el Clínic obre el període d’inscripció a les convocatòries internes d’infermers/es i TCAI’s. Comentar-vos que la inscripció es portarà a terme des de l’aplicatiu https://portalprofessional.clinic.cat. D’altra banda, el període d’inscripció va del 15 de juliol al 15 de setembre. També, recordar-vos que és important que actualitzeu les dades en el nou aplicatiu  i comproveu que tingueu tots els mèrits correctament introduïts. Per a qualsevol dubte restem a la vostra disposició al local sindical.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Cursos gratuïts per a tècnics sanitaris 2020/2021

Posted by ccoo-clínic a 10 Juliol 2020

Des de CCOO ens complau poder oferir aquests cursos especialment adreçats a tècnics en imatge per al diagnòstic i medicina nuclear. Les sol·licituds es poden fer a: https://sanidad-formacion.ccoo.es/. Recordeu que tenen total validesa per al Sistema de Promoció Professional, que s’imparteixen en modalitat de teleformació i es poden fer fins a tres cursos de manera gratuïta. Per a qualsevol dubte en la matriculació passeu-vos pel local sindical.

Cartel TID Juny 2020

 

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Publicació Pla de Mobilitat Auxiliars Sanitaris i Graus

Posted by ccoo-clínic a 19 Juny 2020

Ja està publicada la convocatòria del Pla de Mobilitat d’Auxiliars Sanitaris i Graus. El període d’inscripció serà del 18 de juny  al 2 de juliol, ambdós inclosos.

La inscripció al Pla de Mobilitat la podeu fer a través de l’aplicació informàtica disponible des de la intranet de l’Hospital https://intranet.clinic.cat/?q=ca/pla-mobilitat, o també podeu dirigir-vos directament a https://plamob.clinic.cat/ . En aquesta aplicació també haureu d’introduir els mèrits acadèmics que vulgueu presentar en el Pla de Mobilitat.

Per a qualsevol dubte restem a la vostra disposició al local sindical i a l’extensió 5704.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Publicació del Decret Llei 24/2020 de mesures extraordinàries.

Posted by ccoo-clínic a 19 Juny 2020

Ahir es va publicar el Decret Llei 24/2020 que fa referència a la gratificació extraordinària pels serveis prestats en la pandèmia del COVID-19. Malauradament, no s’han atés les reclamacions per a fer un repartiment més just i equitatiu. Des de CCOO seguirem treballant per a cercar alternatives que facin justícia davant aquest situació tan discriminatòria. Adjuntem link amb la disposició legal:

https://portaljuridic.gencat.cat/eli/es-ct/dl/2020/06/16/24

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Davant l’anunci del govern respecte al pagament d’una gratificació al personal sanitari i de residències

Posted by ccoo-clínic a 10 Juny 2020

Les mesures anunciades pel govern són insuficients i sense criteris objectius
CCOO lamenta que les decisions del govern es produeixin de manera unilateral, precipitada, propagandista i sense criteris objectius coneguts.
La pandèmia ha posat en evidència la necessitat de revaloritzar els treballs de cures i els treballs essencials. Aquesta revalorització ha d’incloure:
– Compensacions per als sobreesforç realitzat mesurat amb criteris objectius i per als riscos assumits pel personal. El sobreesforç i el risc no és una qüestió de categories professionals. No s’entén que unes categories cobrin 350, unes altres 900 i d’altres 1350. Ens sembla discriminatori. S’ha de mesurar amb criteris objectius i sense excloure col•lectius.
– La reversió de les retallades del 5% del salari desde l’any 2010, i de condicions laborals que han patit tots els serveis públics.
– Sobretot ha de definir increments sostinguts de les retribucions i condicions de treball justes
– Assegurar prevenció de riscos suficient en els llocs de treball.
– Consideració d’accident de treball per a totes les persones contagiades en l’àmbit laboral.
– Dotació d’equipaments, llits i materials en previsió de rebrots.
– Increment de plantilles fins a ràtios equiparables als països europeus.
Aquesta és la posició que CCOO de Catalunya defensa coordinadament per a tots els col•lectius dels serveis essencials amb un sobreesforç i exposició equiparable: personal sanitari i sociosanitari, de residències, personal de neteja, transport sanitari, personal de seguretat, serveis socials…

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

CCOO celebra el reconeixement d’accident de treball als contagis per COVID-19 del personal de centres sanitaris i sociosanitaris

Posted by ccoo-clínic a 27 Mai 2020

El Consell de Ministres va aprovar ahir una mesura, amb rang de Llei, que reconeix la presumpció de contagi per COVID-19 en el lloc de treball a les persones que realitzen la seva activitat en centres sanitaris i sociosanitaris per tenir contacte directe amb persones malaltes i/o difuntes per aquesta malaltia. Amb aquesta mesura es veuran beneficiats milers de treballadores i treballadors que han patit la mancança d’equips de protecció, llargues jornades laborals i menys descansos, condicions que comporten més risc a la feina.

Des de l’inici de la pandèmia de coronavirus, CCOO ha anat reivindicant de forma insistent, al Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, aquest reconeixement, que s’estén a les prestacions d’incapacitat temporal, incapacitat permanent, així com a totes les prestacions per defunció i supervivència que es puguin generar. Garanteix el nivell més alt de protecció social que ofereixen les prestacions de Seguretat Social, en exigir menors requisits d’accés i quanties més altes.

Tanmateix, CCOO creu que és insostenible la limitació de l’efectivitat de la norma al període de l’Estat d’Alarma, i cal incloure la previsió d’incapacitats permanents futures per seqüeles i el reconeixement de malaltia professional.

Així s’ha traslladat al govern de l’Estat que s’ha d’implementar la mesura, i així defensarem l’aplicació de la norma per tenir la màxima seguretat jurídica a les persones afectades.

Barcelona, 27 de maig de 2020

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Dia Internacional de la Infermera, 12 de maig

Posted by ccoo-clínic a 12 Mai 2020

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya reivindica la infermera com a eix central de les cures

Foto Des del principi i en l’actualitat la infermera ha format part de l’equip multidisciplinar en l’atenció sanitària. És l’eix que uneix, que comparteix i interrelaciona amb la resta de professionals, amb una visió holística dels pacients i la capacitat de fer una síntesi de les necessitats en les cures.

En el moment actual, amb la pandèmia de la COVID-19, s’han vist reflectides les febleses del nostre sistema sanitari, les mancances de professionals d’infermeria qualificats per atendre als pacients i la vàlua que tenen per sostenir una bona qualitat assistencial. A la infermera sempre li ha costat desmarcar-se i fer pròpia la seva professió; els interessos d’altres han fet ombra a un canvi de paradigma dintre de l’equip sanitari.

És imperiós i necessari fer un canvi en l’organització del model sanitari del nostre país, deixar-nos de patriarcats i lluites de poder, i ser capaços de liderar la magnífica tasca d’aquests professionals. El no fer-ho serà quedar enrere de l’evidència, perdre un actiu com a referent i seguir els vells costums que ens han portat a la mancança de molts professionals sanitaris qualificats per atendre a la ciutadania.

Queda molt per fer, per garantir un sistema sanitari modern, punter i del segle XXI.

Fer un equip sanitari on l’eix central sigui la infermera garanteix una visió global per a un millor tractament i curació dels pacients. Necessitem ràpidament recuperar ràtios; no és possible fer aquesta tasca amb ràtios inferiors a la mitjana europea: Espanya té 5’3 infermeres per cada 1.000 habitants, front per exemple França amb 9’9, Alemanya amb 13’3, o la mitjana europea de 8 per cada 1.000 habitants. Estem molt endarrerits en valorar la infermeria com la persona que cuida i conviu amb el pacient.

Es preguntaven alguns gestors de la sanitat el perquè el col·lectiu d’infermeria és el que més infectats ha tingut per COVID-19 en la feina. És fàcil: la infermera és la que està el 100% de la seva jornada laboral amb contacte estret amb els pacients, la que vetlla perquè s’apliqui i es compleixi el tractament, la persona que fa un vincle tan estret que és capaç d’intuir quan anem bé o malament. És l’eix central de les cures, i és aquest valor i el reconeixement que ha de tenir.

El reconeixement de la seva valuosa aportació al sistema sanitari ha de ser l’origen de llocs amb responsabilitat a l’hora d’organitzar-lo, d’efectuar-lo i d’avaluar-lo. Cal doncs, incorporar aquestes professionals en les institucions, en llocs de direcció, en decisions econòmiques financeres, i ser claus per a la planificació dels centres sanitaris.

Tanmateix, caldrà tenir continuïtat en el lloc de treball, i acabar amb els contractes precaris continuats en el temps, per evitar la fugida de talent a altres països europeus, com en un passat recent. Caldrà també aplantillar i dotar adequadament les plantilles per evitar sobrecàrrega de feina, cosa que impedeix que la infermera tingui temps per fer estudis d’evidència científica, ja que el dia a dia no li permet fer aquesta tasca.

El reconeixement de les especialitats d’infermeria, els estudis de grau superior que equivalen a una llicenciatura, no estan resultant incorporades dintre de les professions sanitàries. Parlem que expertes en grau màxim de professionals cap a la pediatria, la geriatria, la salut comunitària… no estan sent gratificades ni professionalment ni econòmicament; especialitats que, lluny de ser especialitats mèdiques, engloben àrees de coneixement concrets però amb visió global.

La infermera és polivalent, sí, com totes les professions sanitàries, però també té especificitats que són molt valuoses, i així s’ha vist en casos de compromís i de perill en salut pública com el que estem vivint. Infermeres d’UCI, d’Urgències, de Pediatria, de Diàlisi, i tantes altres que han estat clau per salvar vides.

Ens hem de treure la bena dels ulls i apostar, sense gènere, per un canvi de paradigma en l’organització del nostre sistema sanitari. Si no és així, quedarem caducs i obsolets.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

Posted by ccoo-clínic a 28 Abril 2020

Des de 1996 el moviment sindical mundial, i per tant també CCOO de Catalunya, va instaurar el 28 d’abril com a Jornada Internacional de Commemoració dels Treballadors Morts i Lesionats, per així honrar la memòria de les víctimes d’accidents de treball i malalties professionals. Des del 2003 l’Organització Internacional del Treball (OIT) va aprovar que el 28 d’abril se celebrés el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat  en Treball.

Anualment, i com a part de les accions del 28 d’abril, CCOO de Catalunya elabora un balanç de situació de la salut al treball. Habitualment hem fet una comparativa de les dades de sinistralitat de l’any anterior amb les dades d’altres anys. Però enguany, tant a Catalunya, a Espanya, a Europa, com a escala mundial estem patint la pandèmia de la COVID-19, amb un impacte terrible sobre el món del treball i sobre la salut de les persones treballadores. Les víctimes per coronavirus a Catalunya i a data de 21/04/2020 són 44.793 persones que han patit o pateixen la malaltia, i 8.845 han mort amb la COVID-19 o com a sospitoses (1). Indubtablement entre aquestes víctimes hi ha milers de treballadors i treballadores afectats.

No podem passar per alt les deficiències en la prevenció de riscos que hem pogut veure des de l’inici d’aquesta crisi, en la qual moltes empreses han aprofitat la situació per intentar evitar d’aplicar mesures organitzatives i higièniques, allà on sí que era possible, recorrent a l’argument de falta d’equips de protecció individual per no fer front a la seva responsabilitat en la protecció de la salut de les persones treballadores, i en la qual els serveis de prevenció, especialment els aliens, han estat els grans absents.

Feu clic per veure:
– La presentació amb el balanç de sinistralitat 2019 i les deficiències del model preventiu davant la COVID-19
– L’informe amb el balanç de salut laboral 2019
– El manifest del 28 d’Abril de 2020: ‘L’epidèmia de la COVID-19 revela la feblesa de la prevenció de riscos laborals a Catalunya’

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

1 de Maig: “Salut, treball i justícia social. La prioritat és la vida”

Posted by ccoo-clínic a 28 Abril 2020

El món pateix una pandèmia. Compartim el dolor de les persones que han emmalaltit, el dol per totes les persones que han mort i la solidaritat amb les seves famílies. Aquesta situació excepcional ha mostrat arreu del món la importància de la cura de la vida, de la salut i del benestar. Ha mostrat que hi ha treballs imprescindibles per a la subsistència, la seguretat i la salut col·lectives i que no són sempre els més valorats socialment ni salarialment.

Expressem el respecte i l’agraïment a les persones que treballen en el sistema sanitari, a les residències de persones grans i dependents, en l’atenció domiciliària i els serveis socials, a correus i serveis de paqueteria, en els serveis funeraris, en els comerços d’alimentació, en la producció agroalimentària, en el transport de mercaderies i en el transport públic, en seguretat, en els subministraments d’aigua i energia, en la neteja, en l’educació, en els serveis bancaris, en la investigació científica, en la garantia dels drets de les persones. Aquestes feines imprescindibles els fan persones imprescindibles, però el sistema no ha sabut assegurar materials i sistemes suficients de protecció de la seva seguretat i salut, i aquesta esdevé la primera denúncia i la primera reivindicació en aquests moments. Cal que les autoritats públiques esmercin tots els seus esforços en la protecció de qui treballa perquè qui treballa ens protegeix a tota la resta. Reivindiquem el reconeixement que mereixen aquests treballs essencials, en molts casos molt feminitzats i precaritzats, però en termes de salari i de condicions laborals, i no de forma temporal sinó com a estratègia de futur.

Aquesta crisi sanitària ha posat en evidència el valor dels serveis públics, que han assumit les responsabilitats malgrat estar infradotats com a conseqüència de polítiques de privatització i de retallades pressupostàries. Ha quedat palès que les estructures de base pública, comunitària i solidària són les que donen la resposta més universal i eficient davant les situacions difícils.

La urgència de salvar vides i protegir la salut de les persones ens ha fet paralitzar una part importantíssima del treball, gairebé tota l’hostaleria, part del comerç, dels serveis i ha restringit la mobilitat global. El treball crea riquesa. La crisi econòmica, laboral i social que s’està començant a viure és d’una profunditat enorme. A Catalunya, en aquests moments, 250.000 persones estan en situació d’ incapacitat temporal, la major part vinculada a la COVID-19; prop de 700.000 persones estan afectades per un ERTO, 550.000 estan a l’atur. En total, la meitat de la població assalariada està fora del mercat de treball, i la meitat del treball autònom ha cessat l’activitat.

Abans de la irrupció de la pandèmia, la desigualtat ja feria la nostra societat. Una quarta part de la població ja estava per sota del llindar de la pobresa fins i tot tenint una feina, l’atur de llarga durada creixia i en canvi les prestacions es reduïen. Ja hi havia més de 300.000 persones a Catalunya fora de l’economia formal. En canvi, creixia el PIB i creixia el benefici empresarial. Aquest capital, de manera general, no s’ha invertit en la millora de les empreses i encara menys en la millora del model econòmic que permet l’acumulació de capital en poques mans mentre estén pobresa i precarietat en el món del treball i contamina i degrada el medi ambient.

Les retallades efectuades en els darrers deu anys tenen molt a veure amb els nivells d’afectació de la pandèmia a Catalunya. Els sindicats vam denunciar la greu afectació a les condicions laborals de les empleades i empleats públics, i la repercussió en el benestar de tota la ciutadania catalana.

Feu clic per veure:
– El manifest de CCOO de Catalunya i UGT amb motiu de l’1 de Maig “Salut, treball i justícia social. La prioritat és la vida”.
– El cartell de l’1 de Maig amb el lema “Salut, treball i justícia social. La prioritat és la vida”.
– El vídeo de la roda de premsa telemàtica conjunta feta el dilluns 27 d’abril de 2020.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »