Càrrecs de confiança i alta direcció

Posted by ccoo-clínic a 6 Juliol 2016

Tan sols una reflexió en relació als càrrecs de confiança i d’alta direcció.

El contrato de alta dirección puede extinguirse por desistimiento de cualquiera de las partes, por despido disciplinario (arts. 10 y 11 DPAD), y además por las causas y procedimientos previstos en el ET, siendo también el contenido del art. 12 DPAD imperativo. El desistimiento, es sin duda, la causa de extinción más común en alta dirección, inexistente en la relación laboral común.

El desistimiento (arts. 10 y 11 DPAD) se puede definir muy sencillamente como la extinción del contrato por decisión unilateral de una de las partes, fundada en la pérdida de la confianza que preside este tipo de relación (art. 2 DPAD) y se caracteriza por la ausencia de obligación de motivar la misma.

Un cop arribat aquest punt no mes queda el “mutis i a la gàbia” per no perjudicar la negociació de la quitança ni el futur professional de l’afectat/ada.

A bon entenedor ….

 

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